rubrica · 3 articoli
Lavoro
L'indennità di malattia e le fasce di reperibilità, i congedi di maternità e paternità, le ferie e i permessi che restano in busta paga: cosa dicono le norme e quali cifre pubblica l'INPS.
Il medico trasmette il certificato all’INPS, che paga il 50 % dal quarto giorno e il 66,66 % dal ventunesimo; il contratto collettivo integra. Restano le fasce 10–12 e 17–19 per la visita di controllo, anche nei festivi.
Il congedo di maternità dura cinque mesi all’80 % e si può spostare tutto dopo il parto; il padre ha dieci giorni al 100 %. Regole proprie per autonome e Gestione separata, e un congedo parentale che è un’altra cosa.
La legge garantisce quattro settimane di ferie l’anno, non monetizzabili finché il rapporto dura. Come leggere i contatori in busta paga, cosa decide il CCNL su ROL ed ex festività e cosa succede se ci si ammala in vacanza.
Il notiziario del martedì